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對薪酬問題，一直都是候選人跳槽的敏感問題,也是必然會談及的一個問題。而候選人的薪酬漲幅，完全是掌握在用人單位的手里。但對于獵頭來說，薪酬的漲幅是決定候選人要不要跳槽的重要因素。所以，獵頭需要把候選人對薪資的要求反饋給客戶，做好兩者間的協調。且上海獵頭公司認為需要大家思考的是，獵頭在溝通的過程中，應該...

今年以來，貴州省黔東南州人社局認真貫徹落實階段性減免企業社會保險費的規定。截至目前，該州已對4824戶參保單位減免社會保險費達24451.43萬元。 黔東南州人社局加大宣傳力度，邀...

近日，青海省人社廳、省委組織部等七部門聯合印發了《關于做好高校畢業生到城鄉社區就業創業有關工作的通知》，從五個方面提出十項措施，推動高校畢業生到城鄉社區就業創業。...

近年來，江西省九江市人社局充分發揮人社部門職能作用，堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，瞄準建檔立卡貧困勞動力，精準施策、重點攻堅，做好就業扶貧工作，完善政策措施，真...

8月13日，全國扶貧職業技能大賽在山西省大同市落下帷幕。人力資源社會保障部副部長湯濤，山西省委常委、大同市委書記張吉福，山西省委常委、常務副省長胡玉亭，國務院扶貧開發...

近日，由河北省人社廳人才交流服務中心主辦的京津冀人才中心精準服務雄安新區座談會在雄安新區召開。會上，三地人才中心負責人簽署《京津冀公共人才服務協同發展合作協議》。...