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對薪酬問題，一直都是候選人跳槽的敏感問題,也是必然會談及的一個問題。而候選人的薪酬漲幅，完全是掌握在用人單位的手里。但對于獵頭來說，薪酬的漲幅是決定候選人要不要跳槽的重要因素。所以，獵頭需要把候選人對薪資的要求反饋給客戶，做好兩者間的協調。且上海獵頭公司認為需要大家思考的是，獵頭在溝通的過程中，應該...

隨著市場競爭愈發猛烈，企業需求大量高端人才推進企業開展以防止在劇烈的市場競爭中落后。因而，引進新穎血液、做好人才儲藏是大公司的常態，但一些特殊狀況下，企業HR招聘難免捉襟見肘，若遇到這三種狀況時，企業應當與獵頭公司協作了！1、招聘不宜公開的狀況企業在停止高級職位招聘時由于各種緣由可能不希望招聘信息對...

今年以來，貴州省黔東南州人社局認真貫徹落實階段性減免企業社會保險費的規定。截至目前，該州已對4824戶參保單位減免社會保險費達24451.43萬元。 黔東南州人社局加大宣傳力度，邀...

近日，新疆人社廳出臺新規，計劃為7類大中專畢業生發放一次性求職創業補貼，以紓難解困促就業。 按照最新政策，今年，新疆一次性求職創業補貼從800元提高至1000元，補貼范圍也擴...

近日，甘肅省人社廳聯合省財政廳、省扶貧辦下發通知，就進一步做好全省就業扶貧工作提出要求。 通知明確，圍繞貧困勞動力出得去、穩得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有...

近日，福建省人社廳、財政廳、農業農村廳聯合出臺《關于進一步推動返鄉入鄉創業工作的實施意見》，從加大返鄉入鄉創業政策支持力度、大力開展創業培訓提升培訓質量、加強返鄉...